數據顯示,我國60周歲以上老年人口約2.3億,隨著時間的推移,人口老齡化問題將更加突出。據預測,到2050年,60歲以上的老人將占到總人口的三分之一。老吾老以及人之老,完善養老服務,精心護理老人,提高老人生活質量,讓老人“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂”是一個十分重要的民生課題。
公辦養老院供不應求,擠不進公辦養老機構的老人無奈涌進民辦養老院,由于沒有政府投入兜底,民間養老機構基本上是“以錢為本”。從情理上講,養老機構應根據老人的年齡、身體情況、護理難度,選擇護理標準、配齊護理人員。但是這些養老機構往往根據老人的交費情況來確定護理標準、配備護理人員。
如果老人身體較好,具有生活自理能力,交費標準又高,這樣的老人一般不會受到虐待。如果老人自理能力較差,但是交費標準較高,即便護理質量差強人意,養老機構與護理員的行為也不會太出格。而那些交費不多、身體狀況較差、生活不能自理的老人,實際上成了弱勢群體里面的弱勢群體。即便養老護理員經過了專業培訓,學習了護理職業道德,掌握了一定的護理知識。如果交費少的老人與護理員數量嚴重不匹配,一名護理員需要護理十名甚至更多老人,護理員很難做到盡職盡責護理老人。
“十三五”規劃提出,“全面放開養老服務市場,通過購買服務、股權合作等方式支持各類市場主體增加養老服務和產品供給?!痹黾羽B老服務和產品供給,增加養老床位,培訓養老護理員,改變養老護理員素質不高、社會地位低、收入低的職業發展瓶頸,彌補家庭養老的不足,都是完善養老服務的重要內容。
其實,養老服務是一個系統工程,完善養老服務需要形成制度合力。除了公辦養老機構和養老床位數量要增加,服務質量要提高以外,政府還要加強對民辦養老機構的投入與指導,購買社會化養老服務產品,并加強財政投入資金的使用監管,用制度幫扶的力量激活民間資本對養老機構的投資熱情,為民辦養老機構健康發展注入制度活力。
如果政府切實提高老人收入,對養老機構投入給力,監管有效,社會化養老事業步入良性發展的軌道,護理員福利待遇、社會地位穩步提高,職業認同感增強,將吸引更多人投資養老服務事業,從事老人護理職業。這對于對于應對老齡社會危機,提高養老服務水平,維護民眾養老尊嚴善莫大焉。
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本文標題:普惠型家庭養老床位(增加普惠性養老床位值得期待)
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