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退休養(yǎng)老劃歸社區(qū)管理,幾家歡喜幾家愁

時間:2022-10-01 14:28 來源: 作者:小杰 人瀏覽

退休人員移交到社區(qū)管理,部分城市已經(jīng)開始實(shí)施。關(guān)于養(yǎng)老保障,退休人員最關(guān)心的其實(shí)有兩點(diǎn),一是移交社區(qū)管理后退休金的足額發(fā)放,并且跟的上國家政策調(diào)整,另一個是相關(guān)的醫(yī)療保險(xiǎn)等后續(xù)保障服務(wù)能夠跟上,吃藥住院能夠有保證,不給兒女添麻煩,放松心情享受養(yǎng)老生活,讓自己老有所依。

移交之前的退休養(yǎng)老服務(wù)主要為社保局管理,企業(yè)單位進(jìn)行服務(wù)執(zhí)行。目前網(wǎng)絡(luò)上對于移交社區(qū)管理不看好的主要原因有:

1、退休養(yǎng)老服務(wù)涉及退休金發(fā)放,各種醫(yī)保報(bào)銷、退休人員關(guān)懷等細(xì)節(jié),擔(dān)心社區(qū)管理缺乏專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)。

2、企業(yè)擁有各自的企業(yè)文化與人文關(guān)懷,某些企業(yè)對于退休員工的關(guān)懷與福利讓退休人員戀戀不舍。憂心轉(zhuǎn)社區(qū)后公事公辦一視同仁,所得遠(yuǎn)不如轉(zhuǎn)交之前。

但是實(shí)際上除了國企事業(yè)單位,市面上多數(shù)企業(yè)為民營企業(yè),存在企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)等現(xiàn)象,劃歸社區(qū)管理能避免這種情況帶來的養(yǎng)老障礙。而且政策既然進(jìn)行調(diào)整,相應(yīng)的人事配套工作也一定會跟上,不論是業(yè)務(wù)的培訓(xùn)還是對新招社區(qū)工作人員的專業(yè)度必然有更高的要求,社區(qū)管理必然也會配足人員、完善設(shè)施,把退休人員管理和服務(wù)工作納入議程并列入工作考核。不然到時因?yàn)閷I(yè)度不夠引發(fā)的問題必然不會是個例。

其實(shí)在憂心的網(wǎng)友當(dāng)中,國企、事業(yè)單位的比例較大,主要還是舍不得這些企業(yè)在養(yǎng)老上的優(yōu)質(zhì)福利。效益好一點(diǎn)的單位,每當(dāng)逢年過節(jié),都會發(fā)放一點(diǎn)慰問金,有多有少,反正有錢拿就是好事,歸社區(qū)了,這部分收入也就沒有了。當(dāng)然,效益差單位的退休職工也無所謂,因?yàn)楸緛砭蜎]有的。還有效益更好的單位,當(dāng)退休職工或住院或手術(shù),還會給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,當(dāng)然這是比較少見的,歸社區(qū)了,這部分福利也失去了。

但是在這種全國性的政策調(diào)整面前,也只能積極配合了。對于這樣一個問題,其實(shí)只需要每個人擺正心態(tài)即可,國家統(tǒng)一規(guī)范了退休人員的管理,理順了退休人員的管理關(guān)系;企業(yè)與退休人員管理脫勾,減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),可以更好地集中財(cái)力、精力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營;退休人員社區(qū)管理,可以就近就便得到社區(qū)更好的生活、養(yǎng)老服務(wù),可以說是一舉三得。

本文標(biāo)簽:養(yǎng)老金養(yǎng)老服務(wù)居家養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)社保

本文標(biāo)題:退休養(yǎng)老劃歸社區(qū)管理,幾家歡喜幾家愁

本文出處:http://m.8989728.cn/news/news-dongtai/9909.html

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