養(yǎng)老服務人才隊伍建設:湖北武漢積極推進養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展

9月24日，由湖北省民政廳、省人力資源和社會保障廳共同舉辦，武漢市民政局、武漢市社會福利院承辦，武漢民政職業(yè)學院和湖北省養(yǎng)老機構協(xié)會協(xié)辦的2021年“湖北工匠杯”職業(yè)技能大賽——湖北省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽正式開賽，為期三天，經(jīng)過理論知識及實際操作技能比賽的激烈角逐，最終，來自武漢市江漢區(qū)社會福利院的“95后”選手唐新興以總分第一的成績榮獲大賽個人一等獎，共選派9位選手的武漢市代表隊榮獲團體一等獎。

近年來，武漢市人口老齡化和高齡化趨勢加快。截至去年底，60歲及以上常住人口已達212.44萬人，在武漢市常住人口總數(shù)占比達17.23%。養(yǎng)老護理員既是老年人晚年生活的守護者，也是國家惠老政策的執(zhí)行者。近年來，武漢不斷完善養(yǎng)老服務人員的培養(yǎng)和扶持政策，建立健全養(yǎng)老服務從業(yè)人員的激勵機制，鼓勵各類養(yǎng)老服務機構招募專業(yè)服務人員，助力養(yǎng)老服務人才隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

重啟職業(yè)等級認定，完善培養(yǎng)機制截至今年7月底，全市275家養(yǎng)老機構中，在院老人共1.86萬人，養(yǎng)老護理員達4000余人。為努力打造一支業(yè)務技能精、履職能力強的高素質(zhì)養(yǎng)老服務人才隊伍，近年來，武漢市不斷提升養(yǎng)老護理員的榮譽感和使命感，市民政局相關負責人介紹，一方面，通過開展培訓、舉辦技能大賽來提升養(yǎng)老護理員服務能力，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵養(yǎng)老護理員立足本職崗位學技術、練本領、比技能。另一方面，不斷提升養(yǎng)老護理員職業(yè)地位、薪酬補貼等，保障養(yǎng)老護理員利益，增強養(yǎng)老護理員的職業(yè)認同感，將優(yōu)秀的專業(yè)人才留在養(yǎng)老一線，為武漢的老年人提升更優(yōu)質(zhì)的服務。

為確保養(yǎng)老護理員補貼政策落到實處，2018年，武漢對于已取得國家養(yǎng)老護理員高級技師、高級工、中級工、初級工職業(yè)資格證書、且在武漢已取得養(yǎng)老許可的養(yǎng)老機構、城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務設施從事養(yǎng)老護理服務滿2年的，給予持證一次性獎勵和護理崗位補貼。今年，市民政和市人社等部門積極協(xié)調(diào)重啟武漢護理員職業(yè)資格認定事宜。為全面提升養(yǎng)老服務人才隊伍職業(yè)技能素質(zhì)，今年以來，市區(qū)兩級先后會同第三方專業(yè)機構對養(yǎng)老機構從業(yè)人員開展各種形式的專業(yè)護理技能知識培訓。據(jù)統(tǒng)計，截至8月6日，全市共組織養(yǎng)老護理員培訓401期，參訓達12742人次。今年下半年，武漢還將組織養(yǎng)老機構負責人業(yè)務管理知識培訓、老人家屬護理知識培訓和養(yǎng)老應急救援隊應急演練，確保完成養(yǎng)老人才隊伍建設的既定目標。

健全激勵機制，助推保險制度今年7月，武漢成功舉辦了全國養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽武漢賽區(qū)選拔賽暨武漢市第二十二屆職業(yè)技能大賽（養(yǎng)老護理員），來自全市各類養(yǎng)老機構及城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務組織的一線養(yǎng)老護理人員均踴躍參賽，最終，9位選手被選派參加省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽。武漢市民政局表示，對市賽第1名的選手將報請給予“武漢市第二十二屆職業(yè)技能大賽技術狀元”稱號，第2-10名報請給予“武漢市第二十二屆職業(yè)技能大賽技術能手”稱號，并按規(guī)定程序晉升職業(yè)技能等級，有效提升廣大養(yǎng)老護理員的職業(yè)認同感。

近年來，武漢不斷健全養(yǎng)老護理員激勵機制，完善養(yǎng)老護理員補貼激勵政策，按照護理員技能等級水平分別給予每月100元至600元的崗位補貼和入職獎勵。支持高校等社會力量舉辦康養(yǎng)學院，養(yǎng)老服務職業(yè)技能培訓所需資金按照規(guī)定從全市職業(yè)技能提升行動資北京思列支。完善養(yǎng)老護理員積分落戶政策，對獲得國家、省、市技能大賽名次的養(yǎng)老護理員，按照規(guī)定授予“五一勞動獎章”“青年崗位能手”“技術能手”等榮譽稱號，提高養(yǎng)老護理員社會地位和職業(yè)吸引力。

為促進養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展，下一步，民政部門還將聯(lián)系相關部門，積極助推老年護理保險制度盡早落地實施。為推進全民參保計劃，目前，已將更多養(yǎng)老機構員工制養(yǎng)老服務企業(yè)納入失業(yè)保險范圍。2020年疫情期間，民政部門積極協(xié)調(diào)捐贈單位，為全市一線養(yǎng)老護理員購買了“守護逆行者”保險，為養(yǎng)老服務從業(yè)人員提供保障。

武漢養(yǎng)老服務人才呈現(xiàn)年輕化趨勢近年來，武漢養(yǎng)老服務人才隊伍建設收到一定成效，呈現(xiàn)出從業(yè)人數(shù)持續(xù)增加和年輕化的良好趨勢，今年參加省養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽的9位武漢市選手中，7位是“90后”。除養(yǎng)老機構、社區(qū)服務網(wǎng)點外，更多養(yǎng)老服務企業(yè)也參與到養(yǎng)老服務人才隊伍建設中來。未來，武漢還將進一步暢通養(yǎng)老服務人才職業(yè)評價和晉升渠道，提升管理水平的科學化、精細化、規(guī)范化程度。武漢市民政局表示，今后，將注重大力培養(yǎng)養(yǎng)老護理人才隊伍及養(yǎng)老管理人才隊伍，加強對養(yǎng)老機構、社區(qū)養(yǎng)老服務中心、養(yǎng)老企業(yè)、社會組織等管理人員的養(yǎng)老服務理論和實操培訓，建立養(yǎng)老服務骨干人才儲備庫，打造梯次分明、結構合理的養(yǎng)老服務人才隊伍。在建立健全養(yǎng)老服務人才職業(yè)體系上，注重拓寬來源渠道，暢通發(fā)展通道，建立和完善登記備案制度，加大培育從業(yè)人員的職業(yè)道德。同時，通過建立養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)體系、開展養(yǎng)老服務人才教育培訓、建立養(yǎng)老服務人才培訓基地，來提高養(yǎng)老服務人才隊伍的綜合素質(zhì)。

來源: 長江日報